Unternehmensleitbild
 

ERKAT ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das sich den faszinierenden Herausforderungen des globalen Wettbewerbs stellt.

Die stetigen Veränderungen, die Vielfältigkeit der Aufgabenstellungen und die wachsende Größe des Unternehmens machen es für den einzelnen Mitarbeiter zunehmend wichtig, seine Arbeit in einem Gesamtteam zu sehen.

Deshalb ist eine Orientierung für unser unternehmerisches Handeln und unsere Zusammenarbeit von besonderer Bedeutung. Unser Unternehmensleitbild soll als Orientierungshilfe dienen und es soll die Werte und Ziele zusammenfassen, an denen wir uns messen lassen wollen.

Unsere Werte

Innerhalb unseres Unternehmens legen wir Wert auf Offenheit und eine Arbeitsatmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz haben Vorrang vor wirtschaftlichen Belangen. Umweltbewusstes Handeln ist für uns nicht nur eine unternehmerische Pflicht im Dienste der Gesellschaft, sondern auch eine wichtige Voraussetzung, um unsere Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Wir fördern deshalb das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter und deren verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.

Unseren Wettbewerbern begegnen wir als faire Kon- kurrenten, die am Markt geltende Spielregeln einhalten. Wir achten die Gesetze, Sitten und Riten der Länder in denen wir tätig sind. Wir sind für Chancengleichheit und gegen jegliche Form von Diskriminierung sei es auf- grund des Geschlechts oder einer bestimmten Rassen- oder Religionszugehörigkeit.

Mit der Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sind wir der Zufriedenheit unserer Kunden verpflichtet. Es ist uns bewusst, dass der Kunde der wichtigste Mitarbeiter in unserem Unternehmen ist und nur die Zufriedenheit des Kunden ein Garant für unseren Erfolg sein kann.

Wir wissen, dass der Wert eines Unternehmens nicht allein von den wirtschaft- lichen Kennzahlen abhängt. Wertbildend sind auch die gute Reputation und vor allem die Glaubwürdigkeit. Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen über den Stand unserer Arbeit und über wichtige Unternehmensentscheidungen.

Unsere Strategie

Zu den Führungsprinzipien unseres Unternehmens zählen: langfristiges Denken, Effizienz und die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Unternehmerisch denken und handeln heißt für uns „entscheiden“, „gestalten“, „verantworten“, „weiterentwickeln“.
Damit die Erkat-Mitarbeiter Verantwortung in diesem Sinne übernehmen können, bieten wir ihnen Arbeitsplätze mit vielfältigen Aufgaben und einen möglichst großen Entfaltungsspielraum. Wir wachsen langfristig, qualifiziert, aber nicht um jeden Preis.

Die Qualität der Mitarbeiter ist die Grundlage unseres Erfolges. Ihr Engagement, auch außerhalb des Unternehmens, Ihre Eigenverantwortung und Kreativität prägen das Bild von Erkat nach innen und nach außen.

Die Arbeitsweise unserer Mitarbeiter ist von Eigenverant- wortung und unternehmerischen Denken und Handeln bestimmt. Unsere Mitarbeiter stehen zu Erkat. Sie sind engagiert, arbeiten effizient und qualitätsorientiert und sie sind bereit, sich permanent weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Die Mitarbeiter von Erkat sollen frei sein beim Finden von Lösungen und Erreichen von Zielen. Sie sind neugierig, kreativ, dynamisch und teamfähig. Auf ihrer Werteskala stehen ganz oben: Aufrichtigkeit, Kunden- und Partnerorientierung, die Begeisterung für Neues und der respektvolle Umgang mit anderen.

Unsere Ziele

Eine nachhaltige Wertsteigerung des Unternehmens erfordert langfristiges Denken und Handeln. Erfolgskriterien dafür sind wachsende Ertragskraft, innovative Produkte und Dienstleistungen, marktgerechte Renditen sowie sichere und neue Arbeitsplätze.
Wir wollen Umsatz und Gewinn kontinuierlich steigern und dabei über dem Branchendurchschnitt liegen.
Wir machen nicht alles. Wir konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen und darin gehören wir zu den Besten.

Um das angestrebte Umsatz- und Gewinnwachstum zu realisieren, nutzen wir die Chancen der Globalisierung und werden unser Auslandsgeschäft weiter ausbauen.

Innovative Produkte sind unerlässlich für ein konti- nuierliches Wachstum und die Erschließung neuer Märkte. Deshalb setzen wir jährlich einen beträchtlichen Teil unseres Gewinnes für die Entwicklung neuer und die Verbesserung bestehender Produkte ein. Wir arbeiten auch durch Kooperation mit anderen Unternehmen, Universitäten. Auf diese Weise wird Innovation zum Wachstumsmotor unseres Unternehmens.